Рэнкинги

Рейтинг крупнейших банков по зарплатам

РИА Рейтинг - 6 июн. Финансовый сектор традиционно является одним из самых притягательных мест работы для россиян. Если в эпоху СССР в погоне за «длинным рублем» молодежь ехала на Крайний Север и Дальний Восток, то теперь стремится в мир финансов. По оценкам РИА Рейтинг, уже более одного миллиона россиян работают в банковской сфере. При этом, по данным Росстата, в 2012 году занятый в финансовой отрасли в среднем зарабатывал 59.1 тыс. руб. в месяц, что превышало среднюю зарплату по экономике в 2.2 раза. Конечно, работа в банках зачастую требует достаточно высокой квалификации, хороших коммуникативных навыков и повышенной трудоспособности. Однако, например, в США, где требования к банковским служащим аналогичные, они получают лишь на четверть больше среднестатистического работающего. Если средняя зарплата в США превышает среднероссийскую в пять раз, то в банках – всего лишь в три раза.

При этом банковская отрасль в свою очередь характеризуется очень высоким уровнем дифференциации зарплат, как между различными кредитными учреждениями, так и внутри них. Таким образом, далеко не все работники банков могут похвастаться высокими зарплатами, а с другой стороны, часть банковских служащих имеют зарплаты, которым позавидуют даже жители богатейших стран мира. 

Рейтинг крупнейших банков по зарплатам по итогам 2012 года
Рейтинг крупнейших банков по зарплатам по итогам 2012 года

Рейтинг крупнейших банков по зарплатам по итогам 2012 года

Эксперты РИА Рейтинг подготовили исследование средних зарплат в пятидесяти крупнейших банках России. Вошедшие в рейтинг банки суммарно контролируют почти 80% активов всей банковской системы. Кроме того, на пятьдесят крупнейших банков приходится более 70% от 604 млрд руб. совокупного фонда оплаты труда в банках. 

В число проанализированных кредитных организаций были включены те, данные которых подлежат однозначной верификации. Для расчета средней зарплаты в банке были взяты показатели бухгалтерской отчетности по расходам на оплату труда, включая премии и компенсации, до выплаты НДФЛ за 2012 год. Из совокупного фонда оплаты труда были вычтены расходы на оплату труда членам правления и наблюдательного совета. Средняя зарплата была получена как результат деления общего фонда оплаты труда на число работников банка за исключением членов правления и наблюдательного совета. Источником данных для оценки численности персонала являлись ежеквартальные отчеты банков.

Госбанки – лидеры по темпам прироста зарплаты

По расчетам экспертов РИА Рейтинг, средняя зарплата у пятидесяти крупнейших игроков банковского сектора составляла в 2012 году 60.4 тыс. руб. Однако если не учитывать в ней доходы, полученные членами правлений и наблюдательных советов, то она будет несколько меньше – 58 тыс. руб. В 2012 году по сравнению с 2011 годом зарплата рядового сотрудника банка увеличилась на 8.5%, что лишь ненамного превосходит уровень потребительской инфляции – 6.6%. Таким образом, банковский сектор в 2012 году показал достаточно низкие темпы роста средней зарплаты по сравнению с другими отраслями экономики. В 2012 году средняя номинальная начисленная зарплата в российской экономике увеличилась по сравнению с предыдущим годом на 13.9%. 

Есть несколько причин столь слабой динамики. Во-первых, зарплаты в банках и так были самыми высокими по экономике. Во-вторых, наиболее активно в 2012 году росли банки, осуществляющие свою деятельность в розничном сегменте, которые традиционно привлекают относительно дешевый персонал. 

Из пятидесяти представленных в исследовании банков, в сорока средняя зарплата работников увеличилась, в девяти – сократилась. Абсолютными лидерами прироста выступили такие банки, как ООО "Русфинанс Банк" - +27.4% до 48.9 тыс. руб. и ВТБ 24 (ЗАО) - +27.3% до 66.6 тыс. руб. Наибольшее сокращение средней зарплаты на рядового сотрудника произошло у ОАО "МТС-Банк" – на 31.8% до 44.9 тыс. руб. Это связано с тем, что ОАО "МТС-Банк" изменил бизнес-стратегию и стал более активно развивать розничный сегмент, где традиционно заплаты заметно меньше. 

В целом именно госбанки в 2012 году больше всего увеличили средний размер зарплат своих сотрудников – на 11.8% против 4% у частных банков. По мнению экспертов РИА Рейтинг, это объясняется тем, что госбанки по-прежнему активно переманивают сотрудников из частных структур, предлагая им более выгодные условия.  

Иностранцы и госбанки – самые щедрые работодатели

Абсолютным лидером по средней зарплате рядового сотрудника является "ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) ЗАО". По расчетам экспертов РИА Рейтинг, в 2012 году средняя зарплата в нем составила 238 тыс. руб. в месяц. Столь высокие расходы на персонал, по мнению экспертов РИА Рейтинг,  объясняются бизнес-моделью банка, который сосредоточен на обслуживании крупных корпоративных иностранных клиентов. Как следствие, ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) вынужден привлекать высококвалифицированный персонал, в том числе иностранцев, что сказывается на размере оплаты труда. 

На втором и третьем месте по средней зарплате рядового сотрудника идут российские государственные банки - ОАО "МСП Банк" (180 тыс. руб.) и Газпромбанк (172 тыс. руб.). ОАО "МСП Банк" является банком-проводником государственной программы поддержки малого и среднего бизнеса с небольшим количеством сотрудников, не обслуживающим физических лиц, а сконцентрированным на работе с банками. Небольшое число сотрудников, которые должны распределять значительный объем госсредств среди других банков страны, тем самым неся большую ответственность, предопределяет высокий уровень средней зарплаты в МСП Банке.

При этом самые низкие зарплаты сотрудников вновь, как и в 2011 году, зафиксированы в банках, ориентированных на обслуживание населения, и в региональных банках. На последнем месте среди 50-ти крупнейших банков по уровню вознаграждения сотрудников расположился ОАО КБ "Восточный", средняя зарплата в котором составляет 26.5 тыс. руб. Чуть выше находятся два банка из Татарстана - ОАО "АИКБ "Татфондбанк" (29.6 тыс. руб.) и ОАО "АК БАРС" БАНК (31.8 тыс. руб.), а также ООО "ХКФ Банк" (30.0 тыс. руб.) и ОАО "ОТП Банк" (33.9 тыс. руб.). 

Прибыльные банки – платят больше зарплаты

Если рассмотреть такой показатель, как прибыль на одного сотрудника, то можно проследить четкую взаимосвязь между уровнем вознаграждения, который выплачивается сотруднику Банка и доходами кредитной организации в пересчете на одного работника. 

Так, например, наибольшей прибылью на одного сотрудника характеризуется "ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) ЗАО", где самый высокий уровень средней зарплаты. В среднем каждый сотрудник приносит банку более 13 млн руб. прибыли, так что Банк может легко позволить себе платить столь большие зарплаты, в девять раз превышающие среднероссийские. 

В свою очередь, ОАО "АИКБ "Татфондбанк" и ОАО "АК БАРС" БАНК характеризуются, как относительно низкими зарплатами, так и низкой прибыльностью в пересчете на одного сотрудника. 

Богатое Правление

Не удивительно, что начальники зарабатывают больше рядовых сотрудников, однако порой разница в зарплатах топ-менеджеров и обычных работников приобретает фантастические масштабы. По оценкам экспертов РИА Рейтинг, средний ежемесячный доход членов правления из ТОП-50 банков в 2012 году составлял 2.9 млн руб., то есть в 50 раз больше, чем у рядового сотрудника. 

Наиболее высокий среднемесячный доход в 2012 году среди членов правлений банков из ТОП-50 был отмечен у ОАО "Сбербанк России" – 12.6 млн руб. (более 150 млн руб. в год). На втором месте по среднемесячным выплатам членам правления следует другой флагман банковской системы страны - ОАО Банк ВТБ, с показателем в 10.8 млн руб. в месяц. Недалеко расположился и "НОМОС-БАНК" (ОАО) – 9.1 млн руб.

По мнению экспертов РИА Рейтинг, в 2013 году прирост средней зарплаты в банковском секторе может немного ускориться по сравнению с 2012 годом. Способствовать этому будут снижение темпов развития розничного сегмента и найм банками более высококвалифицированного персонала, занимающегося автоматизацией процессов. Скорее всего, вырастет и средний доход членов Правления, так как в 2013 году будут произведены значительные выплаты у ряда банков за самый успешный со времен кризиса 2012 год.